Inzetbaarheidscoaching

Duurzaam wil voor ons zeggen dat medewerkers ‘lang mee gaan’. Inzetbaarheid wil zeggen dat medewerkers voor langere tijd beschikbaar zijn om te doen wat de organisatie nodig heeft. Het gaat dan ook over het vinden van een goede balans tussen ‘lang mee gaan’ en ‘doen wat nodig is’. Hierbij hebben zowel werkgever als werknemer een eigen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. De inzetbaarheidscoach gaat individueel aan de slag als de coachee te ver uit balans en zelf daarbij ondersteuning vraagt en maakt hierbij gebruik van het model van ‘natuurlijke rollen’.

Meer informatie?

Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.
Of neem contact op met Corinne of Hans.

Vertel ons hoe je heet, dat praat toch een stuk fijner met elkaar.
We hebben je emailadres nodig om je de informatie toe te sturen.
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer