Leiderschapstraining

Het is van belang dat leidinggevenden in staat zijn, bewust gemaakt worden, om zichzelf en medewerkers de ruimte te geven om duurzame inzetbaarheid vorm te geven en hierover in gesprek te gaan. Hierbij zijn de kernfactoren:

Vitaliteit en energiek positieve gezondheid
Vakmanschap kennis, vaardigheden, deskundigheid
Autonomie eigenaarschap, invloed en verantwoordelijkheid
Verandercapaciteit in springen op nieuwe ontwikkelingen
Dialoog aangaan gedrag, houding, gevoel, gedachten

Naast ruimte maken voor het werken aan deze factoren is een belangrijk element de transformatie van gedrag en houding die nodig is om tot een verbetering vanuit de medewerker zelf, te komen: duurzame inzetbaarheid begint bij jezelf!

Meer informatie?

Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.
Of neem contact op met Corinne of Hans.

Vertel ons hoe je heet, dat praat toch een stuk fijner met elkaar.
We hebben je emailadres nodig om je de informatie toe te sturen.
Ongeldige invoer
Ongeldige invoer