HR-instrument voor functioneringsgesprekken (organisatie)

SLOW Insights als HR-instrument voor functioneringsgesprekken geeft direct inzicht in de individuele belemmer- en ontwikkelpunten in relatie tot een gekozen thema zoals bijvoorbeeld Persoonlijk Leiderschap. De uitkomsten brengen onderliggende patronen, beelden en gevoelens naar boven. Het draagt bij aan het duurzaam leren en ontwikkelen van mensen in organisaties en verlaagt de drempel om met elkaar echt in gesprek te gaan.

 

Meer informatie?

Wij gaan graag het gesprek met je aan en nemen contact met je op.

Vertel ons hoe je heet, dat praat toch een stuk fijner met elkaar.
We hebben je emailadres nodig om je de informatie toe te sturen.
Ongeldige invoer
Laat ons weten waarover je meer informatie wilt. Dan kunnen we dat voorbereiden voordat we contact met je opnemen.
Ongeldige invoer